On constate aujourd’hui une répartition très genrée des emplois dans le secteur des musiques actuelles. Les postes techniques, artistiques et à responsabilité sont très majoritairement occupés par des hommes. Par conséquent, le manque de visibilité constitue un obstacle majeur pour les organismes culturels qui souhaitent activement mettre en oeuvre plus de parité dans leurs équipes.
Notre plateforme digitale a pour vocation d'offrir un espace accessible aux nombreux profils « invisibilisés » en recherche de formations et/ou d’emplois, et permettre aux employeurs de participer à diversifier les équipes techniques et artistiques en tournée, en salle de concert et en festival.
L’objectif de Bandshe est de faciliter au maximum la mise en réseau et l’embauche de femmes et minorités de genre en fournissant aux employeurs une base de données adéquate et vérifiée.
Axée sur l’accompagnement, la visibilité, la sensibilisation et la formation, nous souhaitons faire évoluer d’autres projets en partageant notre expérience de « terrain », à travers des rencontres, des ateliers et de formations de sensibilisation au sexisme.
Si vous souhaitez vous engager dans notre démarche et nous aider à élargir notre champ d’actions ainsi que la portée de nos initiatives, contactez-nous pour recevoir notre dossier de partenariat :